È vietato fumare al lavoro, in locali aziendali chiusi. Tuttavia, come datore di lavoro, vuoi sapere se questo divieto si applica alle sigarette elettroniche. Lo svapo è consentito sul posto di lavoro?
Alla domanda, « Alcuni dei miei impiegati usano una sigaretta elettronica. Possono svapare nella mia azienda? » Tissot Editione dare la sua risposta:
La legge ha previsto da alcuni anni il divieto di fumo nei luoghi chiusi e coperti che costituiscono luoghi di lavoro (Codice della Sanità Pubblica, art. R. 3511-1), salvo che a determinate condizioni. condizioni rigorose, una stanza specifica riservata per questo uso.
Tuttavia molti dipendenti hanno abbandonato la sigaretta convenzionale a vantaggio della sigaretta elettronica.
Ma lo svapo è consentito all'interno di un'azienda?
Dal 28 di gennaio 2016, è vietato fare vapote in alcuni ambienti di lavoro.
Il codice della sanità pubblica, e più specificamente il suo articolo L. 3513-6, prevede ora che lo svapo sia vietato nei luoghi di lavoro chiusi e coperti per uso collettivo.
La legge quindi non riguarda i singoli uffici, come nel caso del divieto di fumo.
Tuttavia, ti consigliamo di applicare il divieto di svapo anche nei singoli uffici, in particolare per il tuo obbligo di garantire la sicurezza e tutelare la salute dei tuoi dipendenti.
In effetti, all'interno di un'azienda, anche se i tuoi dipendenti hanno uffici individuali, le interazioni professionali fanno sì che altri dipendenti (clienti, fornitori, ecc.) Possano frequentarvi frequentemente. Possiamo quindi considerare che i singoli uffici lo siano i luoghi di lavoro per uso collettivo, tenendo conto del passaggio di altre persone al loro interno.
Quanto ai luoghi aperti (né chiusi né coperti), non sono più presi di mira dal divieto di svapo che dal divieto di fumo. Se permetti ai tuoi dipendenti di fare brevi pause fuori, possono svapare.
Ti consigliamo vivamente di aggiungere una clausola di svapo nelle regole della casa. Se la tua azienda non ha una tale politica, puoi scrivere un promemoria.
Inoltre, al fine di informare i dipendenti di questo divieto, iles Tissot Editions ha sviluppato per te a nessun display di svapo.
Infine, ricorda che se uno dei tuoi dipendenti svapatori non rispetta questo obbligo, puoi sanzionarlo, proprio come faresti per un fumatore!
Carole Anzil, avvocato di diritto del lavoro (ordinanza n 2016-623 da 19 maggio 2016 recepimento della direttiva 2014 / 40 / UE relativa alla lavorazione, presentazione e vendita dei prodotti del tabacco e prodotti affini, l'art 1 Jo da 20 può).
Fonte : Edizione Tissot
