Negli Stati Uniti, il famoso produttore di e-liquid Mr. Good Vape deve fare i conti con una situazione complicata. Mentre la compagnia aveva licenziato un direttore per dichiarazioni sospettose, la giustizia costringe il gigante americano dello svapo a reintegrarlo nella forza lavoro, mentre gli paga un bonus di 110 000 $.
UNA PRODUZIONE DI E-LIQUIDI CHE VIOLA LE LEGGI AMBIENTALI!
È stato nel maggio 2015 che è iniziato questo caso, un amministratore della società Mr. Good Vape ha sollevato preoccupazioni con il Dipartimento della protezione ambientale della California. Secondo lui, l'azienda in cui lavora non rispetta le leggi ambientali. Mentre questo tipo di dichiarazione dovrebbe rimanere anonimo e confidenziale, Mr. Good Vape viene a conoscenza e viene licenziato due giorni dopo.
Lo 20 lo scorso aprile, ilIl Dipartimento del Lavoro ha emesso una sentenza e ha chiesto al Sig. Good Vape di reintegrare questo ex manager e pagarlo 110 $. Gary Riddle, il proprietario dell'azienda, ha detto venerdì sera che si appellerà alla sentenza.
« Non abbiamo mai avuto problemi con gli standard e abbiamo assunto qualcuno per assicurarci di soddisfare tutti i requisiti. "ha dichiarato.
Un'indagine dell'OSHA, un'agenzia del governo federale degli Stati Uniti la cui missione è prevenire infortuni, malattie e decessi legati al lavoro ha rilevato che sia il Toxic Substance Control Act che il Disposal Act i rifiuti solidi hanno protetto la "denuncia" dell'ex direttore.
Anche l'Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro (OSHA) ha ordinato al datore di lavoro di cancellare il fascicolo personale dell'ex manager così come qualsiasi riferimento al caso.
« Nessuno dovrebbe perdere il proprio lavoro per avere preoccupazioni per potenziali minacce sul posto di lavoro" , disse Barbara Goto, Amministratore regionale OSHA.
Questo caso potrebbe annerire l'immagine del marchio che il gigante Mr.Good Vape ha mantenuto fino ad allora.
