夏天来了，那里很热……很热，很热，我们还在Ch'ti国家：准确地说是加来大道，这是我们与索拉纳第一次会面的目的地。 我们正要离开，当热浪袭来时，在我们眼前，公司进行了自我重组，以维持员工在工作中的福祉……让我们有机会告诉您，一个主要参与者如何vape 可以继续确保质量生产，同时仁慈地保留其所有生命力，您将发现更多！
SOLANA，敏捷公司
即使在夏季，像 Solana 这样的公司也在持续生产。
像 vape 中的所有主要参与者一样，它必须组织自己以确保永久服务以兑现所有订单、他们的产品和他们的交付。
经过八年的存在， Solana E 液体 不再是一家初创公司，而是一家在生活和工作中形影不离的夫妻以家长式但坚定的手握住的漂亮中小企业： 鲁道夫 泰利尔 et 玛丽·安妮 德雷沃，夫妻，也是董事总经理和总裁（请参阅我们之前的文章中的公司和这个家庭的完整历史 Solana E Liquides，法国创新制造商的故事).
因此很自然地，每年 Solana E 液体 已经建立了随叫随到的服务，以继续履行其订单并向公司的数百名客户交付，即使在暑假期间也是如此。
这种永久性既基于自愿系统，也与其他任何地方一样基于资历。 这使新员工可以继续获得经验，而更多经验丰富的员工则应得的休假。
这一切都很好，但是当温度爆发时，如何确保这种持久性，而几千平方米的生产单元在十多米的天花板下，不可能空调？
如何让实验室技术人员在必须穿隔离衣和口罩但实验室没有空调的情况下继续做所有的电子烟油的健康测试和质量测量，因为公司的区域更近XNUMX 月的气温比加来海峡目前的 XNUMX 度高到 XNUMX 度？
SOLANA，员工福祉第一！
如果 Ch'ti 公司必须将其实验室装备得好像它位于法国南部，那里有热浪是一种习惯，没关系，” 员工的福祉是第一位的，我们必须不惜一切代价确保！ “ 矛 鲁道夫·泰利尔 带着恶作剧的微笑……
从言行到行动，都有一个大检查来装备实验室，以使公司的白衣人能够在尽可能最大的舒适环境中工作，无论温度如何。
是的，但是对于在无法空调的巨大生产单元中工作的机器操作员来说，如何确保同样的幸福呢？
花莲 玛丽安妮勒德雷沃 谁设法通过两个简单但非常有效的动作解决了圆的平方：
- 公司决定改变工作时间。 从早上 07 点开始，到下午 00 点结束一天，员工可以避开一天中最热的时间。
- 在战略位置的风扇的支持下，气流被巧妙地创造出来。
在此过程中，公司仍然 生态责任，在减轻员工负担的同时，虽然简单，但做得很好！
SOLANA，努力后，舒适
如果公司已经适应了地中海地区的温度，它也采用了习俗。
这就是周末与烧烤宴会押韵的方式，这是一个让团队聚在一起的节日时刻……
我们非常喜欢烧烤，所以我们决定多待一会儿，所以我们会为您预约下一篇文章，以了解更多关于这个法国 vape 主要参与者的信息。
（为了记忆， Solana E 液体 提供 400 多个独特的参考资料，您可以在 他们的官方网站）
