KUNNEN STEAMERS NAAR U HURING DISCRIMINATIE GEZIEN WORDEN?
Met betrekking tot het zoeken naar werk weten we dat er discriminatie is bij het aannemen van personeel en in het bijzonder voor rokers. Inderdaad voor een baas neemt de roker te veel pauzes en is hij te vaak met ziekteverlof in vergelijking met een niet-roker. Maar hoe zit het met vapers?
Dus volgens jou? Kunnen vapers worden gediscrimineerd bij het aannemen van personeel? Kan verkeerde informatie over e-sigaretten een effect hebben op het inhuren van vapers? Heb je gehoord van discriminatie bij het inhuren van dampers?
Bespreek met kalmte en respect hier of op onze Facebook-pagina
