I dipendenti che sono appassionati di sigarette elettroniche possono attualmente svapare sul lavoro nella massima impunità, a meno che non sia espressamente vietato dalle normative interne dell'azienda: una situazione giuridica rimasta a lungo poco chiara e sconosciuta, che dovrebbe cambiare a breve.
Il governo francese ha annunciato a settembre come parte del piano antifumo che prevede di vietare l'uso di sigarette elettroniche negli spazi di lavoro collettivi chiusi, tramite un emendamento alla legge sulla salute prevista per aprile. in Parlamento.
Secondo il Ministero della Salute, questo emendamento "Verrà presentato nell'ambito dell'esame del disegno di legge in pubblica seduta e si baserà sul parere espresso dal Consiglio di Stato il 17 ottobre 2013". Questo raccomanda di vietare lo svapo in determinati spazi collettivi, specialmente al lavoro.
La legislazione non era chiara
Fino a poco tempo fa, mentre la sigaretta elettronica sta riscuotendo un successo spettacolare in Francia, la legislazione non era molto chiara. "C'era una sfocatura", spiega ad AFP Me Eric Rocheblave, avvocato in diritto sociale. Dopo decisioni giudiziarie contraddittorie, la Corte di cassazione si è pronunciata solo di recente.
Una sentenza del 26 novembre 2014 ha quindi affermato chiaramente che il divieto di fumare nei luoghi pubblici (e per estensione sul lavoro) non si applica alle sigarette elettroniche, in quanto quest'ultima“Non è assimilabile a una sigaretta tradizionale”.
Risultato, dice il giurista Sylvain Niel, "Abbiamo bisogno di una disposizione legislativa", "o, come hanno fatto RATP, Air France, ecc. intraprendere un'azione normativa ”.
« Per la pace sociale, una legge renderà le cose più facili«
I grandi gruppi interrogati da AFP, come PSA, La Poste, Renault, o… la compagnia di tabacco Seita hanno già preso provvedimenti. Ma "Per la pace sociale, una legge renderà le cose più facili", crede Me Rocheblave, perché non spetterà più al datore di lavoro assumersi la responsabilità.
Tuttavia, osserva il signor Niel, non c'è " non molte aziende in cui sorge il problema " perché "la sigaretta elettronica viene spesso assimilata naturalmente dai dipendenti come sigaretta classica", quindi con gli stessi utilizzi.
« Ricorda l'atto di fumare, emette fumo, ecc.«
I dettagli della futura legislazione rimangono sconosciuti. " Stiamo molto attenti in attesa degli annunci ", spiega Maria Cardenas, direttrice dell'Associazione per i diritti dei non fumatori (DNF)."Chiediamo che la legislazione sia molto chiara« vietare lo svapo che è equivalente al fumo perché « ricorda l'atto di fumare, emette fumo, ecc.".
Per Bertrand Dautzenberg, pneumologo presso Pitié-Salpétrière e autore di un rapporto nel maggio 2013 sulle sigarette elettroniche, "La cosa peggiore sarebbe se la regola non fosse estremamente chiara". « Il più semplice, il più comprensibile, è vietare ovunque sia vietato fumare", ha detto all'AFP.
Da parte sua, la federazione dei professionisti della sigaretta elettronica (Fivape) dice « 100% che lo svapo non è tabacco e quindi che non c'è bisogno di regolamenti modellati su quello del tabacco".
« Non restituire vapers con i fumatori«
Remi Parola, portavoce della federazione, presenta salute pubblica: il tabacco è la principale causa di morte prevenibile in Francia (decessi 73.000 all'anno), non è necessario "Rimandare i vapers con i fumatori". Non ci sono "prove di svapo passivo", dice, anche se c'è "Una questione di cortesia", l'odore o il gesto che potrebbe disturbare.
L'Istituto nazionale di ricerca e sicurezza (INRS) osserva da parte sua che "non si può concludere, al momento, che non ci siano rischi per l'entourage« . Tuttavia, il codice del lavoro prescrive al datore di lavoro un obbligo di sicurezza nei confronti dei dipendenti.
Per Eric Rocheblave, con questo " focalizzazione morbida ", il messaggio è chiaro: "In caso di dubbio, datori di lavoro, prendete il divieto di svapare sul posto di lavoro".
Tuttavia, vietare non significa necessariamente che l'uso scomparirà. Secondo un sondaggio condotto per DNF nel 2013, più di un lavoratore su tre è stato esposto al tabacco sul lavoro negli ultimi sei mesi.
Fonte : rtl.be
